全国那么多暖通经销商,但能做大做强的却不是很多。大多暖通经销商做到年销售几百到上千万后就止步不前,记得华东有一位经销商朋友,做中央空调大概有15个年头了,每年销售额一直保持在3000万元左右,很难出现质的飞跃,也一直想努力提升到五千万、八千万、甚至亿元规模,但是这个过程确实很难突破。
放眼整个渠道,这样的例子很多,每个经销商都在想如何突破,增长。可是他们总是达不到预期,很难突破大的增长?
之前常常有经销商朋友一起开玩笑说到,都是做同样产品的,同一个品牌的,为什么他就做的比我好,每年都是增长,每次厂家评优都有他,真是应了那句“妙语”,同样的品牌同样的产品,给不同的人做,结果是天差地别呀!一家做的勉强维持,另一家做的风生水起,日益兴盛,这大概就是人与人之间的差距吧!那么想成为一个优秀的渠道商需要怎么做呢?
没有合理的产品体系规划,也就没有利润结构体系。有的经销商除了主要代理的1-2款核心产品外,还会去找一些新产品,在新的产品中,一定是与原来产品要有搭配销售的价值,目标客户群体一致,并且从销售利润上来说也是比较高的,是一个能让经销商赚钱的产品。
再者,选择的产品要与之前所做产品定位一致,要不都是高端,要不都是中端,不能一边卖高端产品,一边又在卖低端产品,导致最后哪个产品也不赚钱,也没有一个高利润产品。产品重要,产品结构更重要。要找一个黄金搭配的产品体系。
这个点很容易理解,多年来一直销量领先,越做越好的暖通经销商都是合作了优质实力品牌,像美的、日立、东芝、大金等等知名度较高的品牌,除了选对品牌之外,再就是专业性,这也就是经销商能否做大做强的重要原因。不少经销商都经历过没有选对品牌时的焦虑,这点不多说,大家深有感触。
对于暖通经销商而言,发展的最终目的是为消费者提供最好的服务。消费者看重的不是产品价格多便宜、看重的是产品出了问题后如何快速解决,让消费者满意。专注于做好售后服务,做成一个服务最好、竞争力最强的渠道品牌,为消费者提供优质服务解决方案。
战略营销规划明确,执行力很强,每年,每个季度,每个月的营销计划都非常清晰,紧抓重点。市场变化,也会随着变化,一切围绕着市场,客户行动,走在厂家前面,不仅能把厂家实施的营销动作做得风生水起,更关键的是,知道利润在哪里,更注重利润来源点。
这样的经销商很清楚自己的利润来源点在哪里。心里有一本清晰的账,每笔账都抓的滴水不漏。他自己那一亩三分地已经被他精耕得丰收在望,而别的商家只剩下追赶与模仿。
都说一流的经销商建团队,扩规模,这样的经销商很注重人才的培养和使用,大胆的引进人才,不在乎短期利益的损耗。把行业里热点产品进行细分,组建不同的事业部门,如水机事业部、舒适家居事业部等等。同时还跨区域发展,延伸到全国主要城市设立分公司,以此经营模式,不断吸纳人才,并用到实处,公司发展自然也会越来越好!份额自然就会越大。
有这么一类渠道商,他们非常注重自身企业形象,特别企业的装修设计、店面海报的宣传,很是敏感,一些关于品牌形象及销售小细节出现错误抓着不放,一定要达成自己的要求。他不但注重自己的企业形象他更注重所销售产品的形象,人员的形象,这样的经销商没有理由做不好市场。
市场环境复杂多变,竞争激烈,大家多交流分享,善于学习,积极改变,在多变的环境中,找到适合自己的机会立于不败之地。
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